Vážení členové Mensy České republiky, účastníci projektu Kariérní podpora,
v rámci kariérního poradenství si Vám tentokrát dovoluji předložit seznam otázek pro přijímací pohovor, se kterými se můžete setkat a které jsem připravila na základě profesní zkušenosti a informací dostupných v odborné literatuře, workshopech a seminářích. Příprava na níže uvedené otázky Vám pak může nejen usnadnit lépe proplout přijímacím pohovorem, ale současně Vás může posunout před ostatní kandidáty, kteří přípravu pohovoru podceňují, spoléhají na improvizaci a aktu&aacut e;lně nastalou situaci.
Těm z Vás, kteří by o takovou službu měli zájem, pak nabízím, aby si na otázky zkusili odpovědět (resp. alespoň na některé z nich) a své odpovědi mně zaslali zpět na jeden z níže uvedených kontaktů. U některých otázek není třeba ani tak odpovídat "konkrétně" jako spíše si ujasnit, jakým směrem byste svoji odpověď směřovali, popř. zda byste na takovou otázku vůbec odpovídali. Je nutno podotknout, že žádná odpověď není nikdy špatná, záleží na individuálních preferencích jedince a na vnímání a hodnocení personalisty. Nicméně jsem schopna Vaše odpovědi zhodnotit z pohledu personalistiky, případně poradit, jaká odpověď by v dané situaci vyzněla l& eacute;pe. Neexistuje obecně platná správná odpověď, profil každého z Vás je jiný, proto volím tuto formu namísto toho, abych do textu rovnou uvedla konkrétní odpověď.
Za realizační tým
Alena Oudová (alena.oudova@centrum.cz, alena.oudova@mensa.cz)
- Řekněte mi něco o sobě.
- Řekněte mi něco o své stávající/poslední práci.
- Co víte o naší společnosti?
- Čím vás nabízená práce zaujala?
- Co od této práce očekáváte?
- Co podle vás můžete vnést do této společnosti/práce?
- Jak dlouho zamýšlíte zůstat v naší firmě?
- Jak nabízená práce zapadá do vašeho kariérního plánu?
- Kdy očekáváte povýšení?
- Co byste se rád(a) naučil(a) od svého případného nadřízeného?
- Co vás na inzerované/nabízené pozici oslovilo nejméně?
- Oslovil(a) jste současně další společnosti/zaměstnavatele s žádostí o práci?
- Jaké by byly vVaše hlavní pracovní cíle v průběhu prvních šesti měsíců v naší společnosti?
- Máte připraven projekt, na němž byste se podílel(a) hned od počátku vašeho nástupu?
- Co se vám nejvíce líbí/líbilo na vaší stávající/poslední práci?
- Co se vám na ní líbí/líbilo nejméně?
- Jak by vás popsali vaši kolegové?
- Jaký je/byl váš současný/poslední nadřízený?
- Proč odcházíte ze své současné práce?
- Jste-li stále v zaměstnaneckém poměru, jak jste se mohl(a) dostavit na dnešní pohovor?
- Co vás motivuje?
- Máte problém poslouchat něčí příkazy?
- Jak se vyrovnáváte s kritikou?
- Máte rád(a) rutinní úkoly?
- Jaký je váš styl řízení?
- Jste přirozený vůdce?
- Jak pracujete v týmu?
- Jak pracujete pod stresem?
- Jste kreativní?
- Jak dostáváte ze svých podřízených to nejlepší?
- Jak řešíte konflikty v rámci týmu, ve kterém pracujete?
- Jak by vás popsal váš nadřízený?
- Co máte na své stávající práci nejméně rád(a)?
- Proč pracujete tak dlouho pro svého současného zaměstnavatele?
- Proč pracujete v současném zaměstnání jen tak krátkou dobu?
- Připadáte mi jako fluktuant!? (Jak byste zareagoval(a) na tuto poznámku?)
- Proč jste si až do dnešní doby nenašel(la) nové místo?
- S jakou největší výzvou jste se během své kariéry/posledního zaměstnání setkal(a) a jak jste se s ní vypořádal(a)?
- Jakých největších úspěchů jste během své kariéry dosáhl(a)?
- Kdybyste mohl(a) začít znovu od začátku, které rozhodnutí ve své kariéře byste změnil(a)?
- Považujete svoji dosavadní kariéru za úspěšnou?
- Kde se vidíte za 5 let?
- Jaká rozhodnutí jsou pro vás obtížná?
- S jakými lidmi se vám špatně spolupracuje?
- Popište své silné stránky.
- Popište své slabé stránky.
- Jak byste zhodnotil(a) firmu, ve které nyní pracujete/ve které jste naposledy pracoval(a)?
- Jaký je váš současný plat?
- Jaký plat byste očekával(a)?
- Jak by vás popsali vaši přátelé?
- Jaké jsou vaše zájmy?
Zde hledá